blocage telephone

J ai un HTC one x et j aimerai bloquer certains numéros qui m appelent ( ça j ai trouvé une application blocker ) mais que l appelle ne soit pas envoye sur la messagerie mais fasse comme si le numéro était mort
quelquun qui s y connaît en portable ?

les meilleures appli empecheront ton tel de sonner, redirigeront l'appel sur la messagerie et n'inscriront pas l'appel dans le journal.

hélas tu pourras pas faire passer ton numéro pour mort même pour un numéro. c'est niveau opérateur. Tu peux toujours leur demander d'interdire les appels d'un numero vers le tien à ton opérateur, mais il ne le feront pas.

Tu es condamné a avoir des messages audio :/

En même temps, t'es pas obligé de les écouter.

la présence de l'icone peut énerver madame si elle nous as fais changer de numéro expres pour qu'une ex l'ai plus... après c'est qu'un exemple!

Si l'ex a récupéré le nouveau tél., c'est qu'il y a maldonne quelque part.

C'est surtout pour pas que le boulot puisse laisser de message quand j suis de repos pour me dire de venir bosser c'est pour ça que pour bloquer les appels c'est nikel mais faut qu'il n y ait plus de messagerie ou ils puissent laisser un message
Pas de messagerie = pas de message = pas de boulot
c'est la mon soucis

Fais une liste des tél. du boulot et tu fais un renvoi d'appel de cette liste sur un numéro non valide ou sur une cabine téléphonique loin de tout

Stema a écrit:Fais une liste des tél. du boulot et tu fais un renvoi d'appel de cette liste sur un numéro non valide ou sur une cabine téléphonique loin de tout

Terrible, y'a du vécu là

yaouch a écrit:C'est surtout pour pas que le boulot puisse laisser de message quand j suis de repos pour me dire de venir bosser c'est pour ça que pour bloquer les appels c'est nikel mais faut qu'il n y ait plus de messagerie ou ils puissent laisser un message
Pas de messagerie = pas de message = pas de boulot
c'est la mon soucis

Même avec une messagerie rien ne t'oblige à répondre à la demande de ton employeur en dehors de tes horaires de travail... Suffit de dire que tu n'as pas vu le message.

De même tu n'avais aucune obligation de lui communiquer ton numéro de téléphone portable (tu n'es pas obligé d'en avoir un, et s'il y tient, il devrait t'en fournir un, que tu pourrais eteindre)

Sinon, tu renvoies l'appel sur ton propre poste au travail (c'est une bonne manière de dire: je suis pas là, je vous emmerde).

Stema a écrit:Sinon, tu renvoies l'appel sur ton propre poste au travail (c'est une bonne manière de dire: je suis pas là, je vous emmerde).

J'aime bien celle là aussi.
Sinon, Keogh a parfaitement raison, sauf si :
- obligation d'astreinte
- types de congés ou de travail rendant possible les rappels.

gilel a écrit:

Stema a écrit:Sinon, tu renvoies l'appel sur ton propre poste au travail (c'est une bonne manière de dire: je suis pas là, je vous emmerde).

J'aime bien celle là aussi.
Sinon, Keogh a parfaitement raison, sauf si :
- obligation d'astreinte
- types de congés ou de travail rendant possible les rappels.

Dans ce cas là ton employeur est tenu de te fournir un téléphone et le matériel nécessaire, et tu dois être rémunéré pour tes astreintes (signifiées 2 semaines a l'avance) ainsi que pour les interventions, le tout devant être contractualisé pour un avenant si pas dans le contrat initial.

Justement actuellement suite à une superbe décision de la direction on est a -6 sur 50 dans le poste d aiguillage ... Qui bien sûr ne peut être fermé
Donc ils n hésite pas à nous appeler sur nos repos pour venir remplacer les absents ( pour eux meme à partir du moment où on laisse un message on est censé avoirneu le message genialllll )
Donc le but est de bloquer ces numéros pour ne pas recevoir le message ....

yaouch a écrit:Justement actuellement suite à une superbe décision de la direction on est a -6 sur 50 dans le poste d aiguillage ... Qui bien sûr ne peut être fermé
Donc ils n hésite pas à nous appeler sur nos repos pour venir remplacer les absents ( pour eux meme à partir du moment où on laisse un message on est censé avoirneu le message genialllll )
Donc le but est de bloquer ces numéros pour ne pas recevoir le message ....

Comme énoncé, même si tu reçois un message, quelle est ton obligation de le lire/écouter ?
S'ils n'officialisent vos astreintes, dans ce cas tu dois être rémunéré à chaque disponibilité, même si tu n'interviens pas.

S'ils le font alors tu seras obligé de répondre, et eux de te fournir le matériel pour pouvoir y répondre. Tu ne peux pas faire plus d'une semaine d'astreinte consécutive.

De plus pendant les congés, ça n'est pas possible d'être d'astreinte. Bref, je t'invite à lire ta convention collective a ce sujet, ou a te rapprocher des délégués du personnel

Justement ça devient un méga bordel
- reprise de congé accorde
- Non respect des conventions et accord locaux ....
Y a des astreintes qui sont payés pour ça mais nous les agents on devrait être à leur dispo 24/24 pour revenir bosser à leur guise et subir leur gestion qualamiteuse du personnel

La je ne comprends pas ta réponse ^^
Le respect des conventions est une obligation, sinon bah assistance juridique et prud’homme hein...
A moins de faire comme bcp de gens et ne rien faire. Mais dans le pire des cas tu diras n'avoir pas vu le message avant la reprise du boulot et ça s’arrêtera là.

Si tu es d'astreinte c'est différent, mais entre deux périodes travaillées tu as le droit à 11h de repos et tu ne peux pas travailler plus de 6 jours par semaine (heures de repos consécutives obligatoires par semaine)

Ce genre de pratiques se répand de plus en plus. Les boites surfent sur la peur du chômage, et les "managers" ont pour consignes d'appuyer la direction, jusqu'à faire passer ça pour normal. Le pire, c'est qu'ils finissent par y arriver... quand les collègues qui subissent ça trouvent ça normal aussi, la personne qui a le cran de s'opposer est vue comme feignante, fauteuse de troubles, et peut devenir victime d'une hostilité et d'une pression grandissantes. Jusqu'à craquer ou se barrer.

Peut-être peux-tu déjà te rapprocher d'un syndicat. Ils pourront être de bon conseil. Mais comme le laisse entendre Keogh: si on se laisse faire, ça va devenir de pire en pire et de plus en plus fréquent.

On fais comment pour signaler un sujet à la CIA? ils luttent bien contre les coachs à deux têtes et les rouges non?
Ils tolèrent des propos comme ça?

Stema a écrit:Fais une liste des tél. du boulot et tu fais un renvoi d'appel de cette liste sur un numéro non valide ou sur une cabine téléphonique loin de tout

Stema a écrit:Sinon, tu renvoies l'appel sur ton propre poste au travail (c'est une bonne manière de dire: je suis pas là, je vous emmerde).

Redirige les appels sur le téléphone du Père Noël sinon, ils pourront quémander davantage d'employés-larbins... Keogh et Cockatrice ont tout bien dit, ils utilisent juste la situation actuelle de l'emploi pour faire passer des pratiques dégoûtantes et surtout, interdites.

Le père Noël, c'est une bonne idée, je sais juste pas s'il y a un numéro de tél. toute l'année.
Merci pour la barre de rire, Ducky